سند پشتیبان در قرارداد کار چیست؟

سند پشتیبان در قرارداد کار چیست؟ سند پشتیبان (Supporting Document) در قرارداد کار به هر مدرک مکتوب یا مستندی گفته می‌شود که به‌عنوان ضمیمه یا مکمل قرارداد اصلی به کار می‌رود تا مفاد توافق، تعهدات طرفین، شرایط کار یا صلاحیت‌های کارگر/کارفرما را اثبات، تببین یا تکمیل کند. این اسناد معمولاً در خود قرارداد به‌عنوان پیوست ذکر و امضاء می‌شوند و از نظر حقوقی می‌توانند در کنار متن قرارداد، مبنای استناد و داوری قرار گیرند. نمونه‌های رایج سند پشتیبان: - شرح شغل (Job Description) و نمودار سازمانی - آیین‌نامه‌های داخلی کارگاه (انضباطی، مرخصی، ایمنی و بهداشت) موضوع مواد 28 و 37 آیین‌نامه‌های مربوط و با رعایت ماده 7 و 10 قانون کار - گواهی‌ها و مدارک تحصیلی/مهارتی مرتبط با شغل - گواهی عدم سوءپیشینه و عدم اعتیاد (در مشاغل حساس یا به‌موجب قانون) - فرم‌های بدو استخدام: فرم مشخصات هویتی، کد ملی، شماره بیمه، شماره شبای بانکی - موافقت‌نامه‌های محرمانگی (NDA) و عدم رقابت (در حدود مجاز قانونی) - فرم توافق اضافه‌کاری، شیفت، دورکاری یا مأموریت - جداول حقوق و مز