پاسخ کوتاه: بله، در مواردی بیماری اعضای خانواده نیز میتواند مبنای انتقال کارمند دولت باشد، بهویژه اگر حضور کارمند در محل جدید برای درمان، مراقبت یا همراهی ضروری تشخیص داده شود. اما این امر مشروط به مستندات پزشکی معتبر و تأیید مراجع ذیصلاح اداری است و بسته به دستگاه، نوع استخدام و محل خدمت، ضوابط جزئی متفاوت است. مبنای قانونی و مقررات مرتبط: - قانون مدیریت خدمات کشوری: - ماده 44 و 45 (حقوق و تکالیف و جابجایی کارمند): اختیار انتقال با دستگاه متبوع است و باید با رعایت مصالح سازمانی و ضوابط آییننامهای انجام شود. - ماده 46 (ماموریت/انتقال): امکان جابجایی با موافقت دستگاه مبدأ و مقصد و در چارچوب آییننامههای اجرایی. - آییننامهها و دستورالعملهای داخلی دستگاهها: - بسیاری از وزارتخانهها و سازمانها «دستورالعمل نقل و انتقال کارکنان» دارن
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری