وضعیت بیمه و سابقه خدمت در دوره تعلیق چگونه است؟

پاسخ کوتاه و کاربردی - اصل ماجرا: «تعلیق از کار» به‌خودی‌خود به‌معنای قطع رابطه استخدامی نیست؛ صرفاً اجرای تعهدات متقابل (کار و پرداخت مزد) موقتاً متوقف می‌شود. آثار آن بر حقوق، بیمه و سابقه، بسته به علت و مبنای قانونی تعلیق متفاوت است. الف) مبانی و انواع تعلیق برای دهیاران - دهیاران طبق قانون دهیاری‌ها و آیین‌نامه استخدامی دهیاری‌ها (مصوبات هیأت وزیران و بخشنامه‌های وزارت کشور) مشمول مقررات خاص اداری-استخدامی دهیاری هستند؛ در موارد مسکوت، قواعد عام حقوق کار و تأمین اجتماعی و نیز مقررات انضباطی وزارت کشور قابل استناد است. - موارد معمول تعلیق: 1) تعلیق به‌علت بازداشت یا اتهام کیفری مرتبط با وظایف (تا روشن‌شدن تکلیف قضایی) 2) تعلیق انضباطی/اداری بر اساس تصمیم شورای اسلامی روستا و تأیید بخشدار/فرماندار و وفق آیین‌نامه انضباطی 3) تعلیق به‌علت قوه قاهره یا تعطیلی موقت واحد (نادر در دهیاری، اما در حقوق کار شناخته شده است: ماده 15 و 16 قانون کار) 4) تعلیق به‌علت بیماری موضوع قانون کار و قانون تأمین اجتماعی