در مقام یک وکیل ایرانی، اگر قصد دارید در کنار وکالت شغل دوم داشته باشید، باید هم ملاحظات انتظامی وکالت را رعایت کنید و هم قرارداد همکاری مرتبط با شغل دوم را دقیق تنظیم نمایید. مبنا: ماده ۲ قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت دادگستری، ماده ۱ لایحه استقلال کانون وکلا، آییننامهها و مقررات انتظامی کانون وکلا (اصل استقلال و تعارض منافع، منع استفاده غیرمجاز از عنوان وکالت، رعایت شأن وکالت). همچنین قواعد عمومی قراردادها در قانون مدنی (مواد ۱۰، ۱۹۰، ۲۱۹ و بعد). بندهای ضروری در قرارداد شغل دوم برای وکیل - مشخصات طرفین: نام، کد ملی/شناسه ملی، نشانی و نماینده مجاز طرف مقابل. اگر شخصیت حقوقی است، اساسنامه/اختیارات نماینده ضمیمه شود. - موضوع قرارداد با شرح دقیق خدمات: نوع فعالیتها، خروجیها، حدود اختیارات. تصریح شود که خدمات «غیرحقوقی/مشاوره تخصصی غیروکالتی» است مگر اینکه صراحتاً و بهصورت جداگانه قرارداد وکالت مطابق مقررات کانون منعقد شود. هرگونه ارائه خدمات حقوقی، مشاوره حقوقی یا نمایندگی در مراجع باید از این قرارداد تفکیک و تابع مقررات وکالت باشد. - محل و شیوه انجام کار: حضوری/دورکاری، تجهیزات مورد نیاز، ساعات تقریبی بدون اخلال در انجام وظایف وکالتی و حضور در مراجع. - مدت قرارداد: تاریخ شروع، پایان، تمدید خودکار/غیرخودکار، امکان تعلیق در ایام دادرسی فشرده یا مأموریت. - حقالزحمه و شرایط پرداخت: مبلغ ثابت/ساعتی/پروژهای، نحوه محاسبه، زمانبندی پرداخت، مال
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری