پاسخ کلی (غیرمحرمانه و بدون بررسی پرونده شخصی): تفاوت اصلی در منبع و ماهیت تعهد، مرجع انضباطی/رسیدگی، و پیامدهای نقض تعهد است. نتیجه عملی این تفاوتها در امکان شرکت در کنکور، اخذ مرخصی/مجوز، و نحوه قطع یا تعلیق رابطه استخدامی/قراردادی نمود پیدا میکند. 1) تعهد خدمت دولتی (استخدام رسمی/پیمانی یا بورسیه/آموزشی وابسته به بودجه عمومی) - منبع و ماهیت تعهد: مبتنی بر قوانین و مقررات عام استخدامی و مالی عمومی. مهمترین مراجع: - قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد 45، 61، 63، 65 و فصل انضباطی مرتبط) - قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آییننامههای آن - تعهدنامههای تحصیل با استفاده از سهمیه/بورسیه/دستیاران که از بودجه عمومی استفاده کردهاند (برای پزشکان و پیراپزشکان: قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و آییننامههای وزارت بهداشت؛ برای متعهدین بورس: آییننامه بورس داخل/خارج وزارت علوم) - اصل 52 و 53 قانون اساسی و قوانین محاسبات عمومی در خصوص وجوه و تضامین دولتی - شرکت در کنکور: - منع مطلق قانونی برای «شرکت در آزمون» معمولاً وجود ندارد؛ اما ادامه تحصیل تماموقت یا جابهجایی وضعیت استخدامی/محل خدمت بدون مجوز مقام اداری ذیصلاح میتواند «تخلف اداری» باشد. - برای ورود به تحصیل حضوری تماموقت، معمولاً یک
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری