پاسخ کوتاه: اگر دخترِ بازمانده مستمریبگیر، وارد کارِ دارای پوشش بیمهای (بیمه اجباری نزد کارفرما یا هر نوع بیمهپردازی که اشتغال را نشان دهد) شود، در اغلب موارد مستمری او قطع میشود؛ صرفِ نداشتن «قرارداد رسمی» مانع قطع مستمری نیست. ملاک، تحقق اشتغال و برقراری بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی (یا احراز درآمد مستمر از کار) است. مبنای قانونی و توضیح: - طبق ماده ۸۱ و ۸۳ قانون تأمین اجتماعی و آییننامه اجرایی مربوط به برقراری و قطع مستمری بازماندگان، بهرهمندی دختر از مستمری متوفی تا زمانی ادامه دارد که: 1) شوهر اختیار نکرده باشد؛ 2) شاغل و بیمه
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری