در فرآیند استخدام، از رزومههای بدون نام یا ارزیابی مهارتمحور استفاده کنید. معیارها باید بر اساس شایستگی باشد نه جنسیت. تنوع در کمیتههای مصاحبه نیز به تصمیم عادلانهتر کمک میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چگونه استخدام برابر را پیاده کنیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای ساخت محیط کاری برابر برای مدیران
مقدمه
این کتابچه برای مدیران و رهبران سازمانی نوشته شده تا بیاموزند چگونه فرهنگ برابری جنسیتی را در تیم خود تقویت کنند و محیطی سالم و بهرهور بسازند.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید