سازمان باید دستورالعملی مکتوب درباره منع تبعیض و آزار جنسیتی داشته باشد. این سند باید شامل روش گزارش، حفاظت از افشاکننده و روند رسیدگی باشد. شفافیت در این فرآیند اعتماد ایجاد میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چگونه سیاستهای ضدتبعیض تدوین کنیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای ساخت محیط کاری برابر برای مدیران
مقدمه
این کتابچه برای مدیران و رهبران سازمانی نوشته شده تا بیاموزند چگونه فرهنگ برابری جنسیتی را در تیم خود تقویت کنند و محیطی سالم و بهرهور بسازند.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید