CSR نباید فقط پروژهای موقت باشه؛ باید جزئی از DNA سازمان بشه. این یعنی گنجاندن ارزشهای اجتماعی در تصمیمگیریها، آموزش کارکنان و معیارهای عملکرد. وقتی مدیران ارشد خودشون الگو باشن، بقیه هم پیروی میکنن. در این حالت، مسئولیت اجتماعی از شعار به رفتار واقعی تبدیل میشه.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری