در جلسات گروهی، افراد تمایل دارند با نظر اکثریت همراه شوند حتی اگر مخالف باشند. این سوگیری گروهی باعث تصمیمهای ضعیف میشود. راه حل این است که نقش «منتقد سازنده» تعریف شود تا دیدگاههای متفاوت مطرح شوند. تشویق پرسشگری منطقی فضای سالم تصمیمسازی ایجاد میکند. تفاوت نظر، دشمن نیست؛ عامل رشد است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری