بازخورد باید بر رفتار و ایده تمرکز کند، نه بر فرد. استفاده از جملات تشویقی و پیشنهادهای بهبود بهجای انتقاد مستقیم باعث افزایش انگیزه و اعتماد میشود. برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید دسترسی سریع و فوری ورود و خریدفقط ورود