چطور پاداش‌های مؤثر طراحی کنیم؟

پاداش باید متناسب با ارزش مشارکت باشد. گاهی فرصتی برای اجرای ایده از پاداش مالی مؤثرتر است. طراحی سیستم پاداش منعطف، فرهنگ نوآوری را تقویت می‌کند.