صلاحیت عمومی شامل سلامت جسمی، اخلاقی و اعتقادی داوطلب است. این ارزیابی توسط مراجع ذیصلاح انجام میشود و گاهی استعلام از نهادهای امنیتی نیز لازم است. عدم تأیید صلاحیت ممکن است مانع استخدام شود، بنابراین بهتر است مدارک و سوابق کاملاً شفاف باشد. در صورت رد صلاحیت، فرد حق اعتراض دارد. این فرآیند به منظور اطمینان از سلامت اداری کارکنان طراحی شده است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری