دوره آزمایشی معمولاً بین سه تا شش ماه است و هدف آن ارزیابی توانایی، رفتار و تعهد کارمند است. در این مدت حقوق پرداخت میشود اما تثبیت استخدام منوط به تأیید نهایی است. مدیر مستقیم و واحد منابع انسانی عملکرد فرد را ارزیابی میکنند. در صورت موفقیت، حکم قطعی صادر میشود. در غیر این صورت، قرارداد میتواند لغو شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری