ابهام در وظایف، نبود بازخورد و بیانگیزگی از مهمترین عوامل هستند. اگر ندانی دقیقاً چه مسئولیتی داری یا اثر کارت را نبینی، حس تعهد کاهش مییابد. با شفافسازی نقش و هدف، انگیزهی پیگیری بیشتر میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری