سازمانها باید یادگیری مداوم، چابکی ساختاری و رهبری دادهمحور را توسعه دهند. سرمایهگذاری در استعدادهای دیجیتال و زیرساخت تحلیلی ضروری است. تفکر آیندهنگر باید بخشی از فرهنگ سازمان شود. آینده به کسانی تعلق دارد که هم امروز را میفهمند، هم فردا را میسازند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری