برای موفقیت این فرهنگ باید ارزش زمان برای همه روشن شود. مدیران باید با حذف جلسات غیرضروری آغاز کنند. هر جلسه باید با سؤال «آیا واقعاً لازم است؟» سنجیده شود. موفقیتهای حاصل از حذف جلسات باید به اشتراک گذاشته شود. فرهنگ بدون جلسه یعنی تمرکز بیشتر بر خروجی.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری