شاخصهایی مانند کاهش زمان جلسات، افزایش تمرکز و رضایت کارکنان معیار سنجش هستند. میتوان نظرسنجی فصلی برگزار کرد. اگر عملکرد و ارتباطات بهبود یافت، مسیر درست است. بررسی بهرهوری تیم شاخص نهایی است. موفقیت واقعی یعنی زمان آزاد بیشتر برای کارهای باارزش.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری