نقشها باید بر اساس مهارت، تجربه و زمان قابلاختصاص هر فرد تعیین شوند. تفکیک بین نقشهای فنی، مدیریتی و تجاری ضروری است. شرح وظایف هر نفر باید مکتوب شود تا تداخل کاری پیش نیاید. وجود نقش مشخص باعث افزایش بهرهوری و کاهش درگیریهای داخلی میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری