در آینده، ارزیابی عملکرد با هوش مصنوعی و تحلیل پیشبینیکننده ترکیب میشود. این فناوریها میتوانند رفتار و انگیزش کارکنان را نیز تحلیل کنند. ارزیابیها لحظهای و مداوم خواهند شد نه سالیانه. همچنین شخصیسازی بازخوردها افزایش مییابد. سازمانهای دادهمحور چابکتر و دقیقتر عمل خواهند کرد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری