مدارک معمول شامل تصویر آخرین حکم کارگزینی، کارت ملی، شناسنامه، مدارک تحصیلی و گواهی عدم سوءپیشینه است. برخی دستگاهها ممکن است مدارک خاص مانند گواهی ایثارگری یا سابقه بیمه بخواهند. بهتر است کارمند پیش از ارائه درخواست، فهرست مدارک را از واحد منابع انسانی دریافت کند. نگهداری نسخه پشتیبان از تمام مدارک بسیار مهم است تا در صورت گم شدن بتوان دوباره پیگیری کرد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری