در صورت رد درخواست، کارمند باید ابتدا دلایل مکتوب رد را از واحد منابع انسانی دریافت کند. سپس میتواند ظرف مهلت مقرر به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری یا دیوان عدالت اداری شکایت کند. مهم است که مستندات کامل و دقیق ارائه شود تا پرونده قابل بررسی باشد. استفاده از مشاوره حقوقی در این مرحله بسیار کمککننده است. پیگیری با ادب و مستدل، نتیجه بهتری در اعتراضات دارد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری