در سازمانهای کوچک، ممکن است یک فرد چند نقش امنیتی را بر عهده بگیرد. اما در سازمانهای بزرگ، باید تفکیک دقیقتری انجام شود. ساختار امنیتی باید متناسب با منابع انسانی و فنی تنظیم شود. سادهسازی بیش از حد یا پیچیدگی بیمورد هر دو خطرناکاند. هدف، ایجاد تعادل میان چابکی و کنترل است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری