بازخورد باید محترمانه و مفید باشد. دلیل رد شدن را کلی نگویید؛ به مهارتهایی اشاره کنید که میتواند به بهبود او کمک کند. این رفتار تصویر مثبت از برند کارفرما ایجاد میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چطور بازخورد مؤدبانه به داوطلب ردشده بدهیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای مصاحبه و انتخاب نیروی مناسب
مقدمه
در این کتابچه یاد میگیرید چطور مصاحبههای حرفهایتر و دقیقتری برگزار کنید تا بهترین گزینه را از میان داوطلبان انتخاب کنید.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید