چگونه با تشویق درونی جایگزین پاداش بیرونی شویم؟

انگیزش درون‌زا یعنی میل و اشتیاقی که از درون فرد برای انجام کار برمی‌خیزد. این کتابچه به مدیران کمک می‌کند محیطی بسازند که کارکنان با انگیزه‌ای واقعی، خلاق و خودگردان کار کنند نه فقط برای حقوق و پاداش.