یافتههای بازخوردی باید در دستورجلسات آینده لحاظ شود. برای مثال، اگر تصمیمی غیرواقعبینانه بود، معیارهای ارزیابی تغییر کنند. این فرآیند باعث بلوغ تیمی میشود. مستندسازی تغییرات ناشی از بازخورد نیز اهمیت دارد. بازخورد اجرا را هوشمندتر میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری