با گفتوگوهای باز درباره اشتباهات و برجستهکردن درسهای آموختهشده، میتوان نگرش تیم را تغییر داد. رهبر باید خودش الگوی پذیرش اشتباه باشد تا اعضا احساس امنیت کنند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای ساخت فرهنگ پذیرش شکست در تیمها
مقدمه
این کتابچه به مدیران و رهبران تیمها کمک میکند تا محیطی بسازند که در آن اشتباه و شکست نه تنها سرزنش نمیشود، بلکه فرصتی برای یادگیری و رشد جمعی تلقی میشود.