برای ساخت فرهنگ بازدهی، باید هدف هر جلسه مشخص، خروجیها قابلسنجش و زمانبندی دقیق باشد. مدیران باید خود الگو باشند و از برگزاری جلسات غیرضروری اجتناب کنند. تشویق جلسات کوتاه ولی سازنده باعث تغییر رفتار تیم میشود. مستندسازی نتایج به مرور فرهنگ پاسخگویی ایجاد میکند. این رویکرد، جلسات را از عادت به ابزار تبدیل میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری