در پایان جلسه یا بهصورت ماهانه از اعضا درباره مفید بودن جلسات بازخورد بگیرید. چند سؤال ساده مثل «آیا جلسه مفید بود؟» یا «چه چیزی باید تغییر کند؟» کافی است. این بازخوردها باعث اصلاح تدریجی فرآیند میشوند. گوش دادن به نظرات کارکنان، حس احترام و همکاری ایجاد میکند. با هر بازخورد، جلسهی بعدی بهتر خواهد بود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری