پس از پیادهسازی، باید دقت پیشبینیها و رضایت کاربران (کارجویان و تیم HR) سنجیده شود. شاخصهایی مثل زمان پر شدن موقعیت شغلی، نرخ رد کاندیدا و هزینه هر استخدام باید اندازهگیری شود. بازخورد کاربران برای بهبود الگوریتم اهمیت زیادی دارد. ارزیابی مداوم باعث میشود سیستم دقیقتر و کاربردیتر شود. همچنین باید نسخههای نرمافزار بهروز نگه داشته شوند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری