مدیران باید خودشان از سیستم استفاده کنند تا الگو شوند. وظایف فقط در سیستم تعریف شوند، نه در پیام یا گفتوگو. گزارش پیشرفت از همان ابزار گرفته شود. وقتی همه در سیستم کار کنند، نظم طبیعی ایجاد میشود. فرهنگ استفاده منظم از بالا آغاز میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری