بازخورد را با تشکر و تأیید شروع کنید تا پرستار احساس ارزشمندی کند. سپس نکات قابل بهبود را بهصورت پیشنهاد مطرح کنید نه انتقاد. از جملات کلی پرهیز کرده و مثالهای دقیق بزنید. گفتگوهای منظم درباره پیشرفت کار رابطه را بهتر میکند. بازخورد محترمانه، ابزار رشد مشترک است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری