شکایت روندی رسمی، زمانبر و پرهزینه است، اما میانجیگری سریعتر و انعطافپذیرتر است. در میانجیگری، هدف یافتن راهحل دوطرفه است، نه صدور حکم برنده و بازنده.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
میانجیگری در محیط کار چه تفاوتی با شکایت دارد؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای میانجیگری در اختلافات کارگر و کارفرما
مقدمه
اختلاف میان کارگر و کارفرما امری طبیعی است؛ گاهی بر سر حقوق، ساعات کاری یا شرایط قرارداد شکل میگیرد. اما کشیدن موضوع به شکایت، هم هزینه دارد و هم رابطه کاری را از بین میبرد. میانجیگری راهی است برای گفتوگوی سازنده، پیدا کردن راهحل عادلانه و حفظ احترام دو طرف. در این کتابچه، یاد میگیری چطور با گفتوگو و میانجیگری حرفهای، اختلافات کاری را سریع و بدون تنش حل کنی.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید