پاداشها لزوماً مالی نیستند. تقدیر در جلسات عمومی، فرصت حضور در رویدادهای اجتماعی یا آموزشهای ویژه میتوانند انگیزهساز باشند. ترکیب انگیزه درونی و بیرونی بهترین نتیجه را دارد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چطور پاداش و انگیزه برای نوآوری اجتماعی طراحی کنیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای فرهنگسازی نوآوری اجتماعی در شرکتها
مقدمه
این کتابچه توضیح میدهد چگونه سازمانها میتوانند تفکر اجتماعی را در میان کارکنان خود نهادینه کنند تا هر فرد بخشی از حل مسائل جامعه باشد.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید