ارزشهای سازمانی باید بر احترام، همکاری و تأثیر مثبت استوار باشند. بازنگری در منشور اخلاقی و اضافه کردن اصول پایداری، این همسویی را تقویت میکند. وقتی ارزشها و رفتار کارکنان هماهنگ شوند، فرهنگ شکل میگیرد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری