چطور جلسات کوچینگ را ساختاردهی کنیم؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
هر جلسه کوچینگ باید با تعیین هدف، بررسی پیشرفت قبلی و برنامه‌ریزی برای اقدام بعدی آغاز شود. مدل GROW (هدف، واقعیت، گزینه‌ها، اقدام) ابزار مؤثری برای ساختاردهی جلسات است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای اجرای برنامه‌های منتورینگ و کوچینگ
مقدمه
این کتابچه به مدیران و متخصصان منابع انسانی کمک می‌کند تا برنامه‌های منتورینگ و کوچینگ را به‌صورت هدفمند طراحی و اجرا کنند. با به‌کارگیری این ابزارها می‌توانید رشد حرفه‌ای کارکنان و آمادگی رهبران آینده را تسریع کنید.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید