بازخورد همدلانه یعنی بیان نظر با درک از احساس فرد مقابل. قبل از انتقاد، احساس او را در نظر بگیر و بازخورد را با نیت کمک بده نه سرزنش. استفاده از جملات مثبت و پیشنهادهای عملی تأثیر بیشتری دارد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چگونه بازخورد همدلانه بدهیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای توسعه همدلی در محیط کار
مقدمه
در این کتابچه یاد میگیری چگونه با درک احساسات همکاران، ایجاد فضای محترمانه و حمایتگر، به بهبود همکاری و روحیه تیم کمک کنی.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید