بازخورد منفی نباید باعث شرمندگی شاگرد شود. از روش «ساندویچ بازخورد» استفاده کن: ابتدا نکته مثبت، سپس اصلاح، و دوباره تشویق. لحن ملایم و واژگان مثبت تفاوت بزرگی ایجاد میکنند. هدف از بازخورد، رشد است نه انتقاد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری