مدیر باید خودش الگوی پذیرش بازخورد باشد. وقتی کارکنان ببینند رهبر هم بازخورد میگیرد، راحتتر آن را میپذیرند. این رفتار فرهنگ یادگیری مداوم را تقویت میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
نقش مدیر در الگوسازی بازخورد چیست؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای بازخورد دادن بدون تنش
مقدمه
بازخورد دادن یکی از حساسترین وظایف هر مدیر است. اگر درست انجام نشود، ممکن است باعث مقاومت یا دلخوری شود. این کتابچه به شما یاد میدهد چگونه بازخوردی بدهید که رشد و یادگیری را تقویت کند، نه اضطراب و تنش را.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید