خطاهایی مانند تصمیمگیری احساسی، سوگیری تأیید، و تمرکز بیشازحد بر ایدههای مدیران رایجاند. این خطاها باعث حذف ایدههای خلاقانه کارکنان میشوند. برای پیشگیری باید معیارهای شفاف و جمعی تعریف کرد. استفاده از داده و بازخورد جمعی بهترین راه برای کاهش سوگیری است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری