بازخورد منفی اگر تنها داده بشه، انگیزه رو میکشه. باید با تحسین شروع بشه، نقد سازنده وسط گفته بشه و با امید بهبود تموم بشه. این ترکیب باعث رشد و انگیزه میشه.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چطور بازخورد مثبت و منفی رو متعادل بدیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای مدیریت اهداف در تیمهای کاری
مقدمه
این کتابچه به مدیران و رهبران تیم کمک میکنه یاد بگیرن چطور اهداف تیمی رو بهصورت واضح، قابلپیگیری و انگیزشی تعریف کنن تا اعضا در مسیر مشترک حرکت کنن و نتیجهگرا بمونن.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید