بازنشستگی پیش از موعد ایثارگران چگونه امکانپذیر است؟ (راهنمای کاربردی با استناد قانونی) - مبانی قانونی اصلی: - ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصرههای مرتبط (برای کارمندان دستگاههای مشمول قانون مدیریت). - ماده ۲۱ قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی. - ماده ۱۱۲ برنامه ششم توسعه (تمدید برخی امتیازات ایثارگران؛ در عمل تا زمان لازمالاجرا بودن قوانین برنامه). - بخشنامهها و آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تفسیر سنوات ارفاقی و شرط سابقه. - قانون تأمین اجتماعی (برای بیمهشدگان مشمول تأمین اجتماعی) و آییننامههای صندوقهای خاص (نفت، بانکها، فولاد، لشگری و کشوری). 1) چه کسانی ایثارگر محسوب میشوند؟ - رزمندگان با حضور داوطلبانه یا موظف در جبهه (با احراز سابقه حضور). - جانبازان (بر اساس درصد از کارافتادگی مورد تأیید بنیاد شهید و امور ایثارگران). - آزادگان. - خانواده شهدا و مفقودالاثر (در برخی مزایا). مستند: قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران، ماده ۱ و تعاریف. 2) اصل امکان بازنشستگی پیش از موعد الف) کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (صندوق بازنشستگی کشوری): - بر اساس ماده ۱۰۳ و ماده ۲۱ قانون جامع ایثارگران، ایثارگران میتوانند با برخورداری از سنوات ارفاقی به حدنصاب بازنشستگی برسند. - جانبازان، آزادگان و رزمندگان از خدمت داوطلبانه، از مزایای «سنوات ارفاقی» بهرهمند میشوند تا به حد نصاب سابقه لازم برسند. - سازوکار معمول: به ازای هر ماه حضور داوطلبانه در جبهه یا به تناسب درصد جانبازی/مدت اسارت، تعدادی ماه/سال بهع
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری