پاسخ کوتاه: در نظام نیروهای مسلح، اصولاً پرداخت غرامت ناشی از حوادث و صدمات خدمت(اعم از دیه، ارش یا مستمری/غرامت از صندوقها و بیمههای خاص نظامی) بر پایه «ارتباط با خدمت» و «عدم شمول موارد استثنا» انجام میشود. تقصیر شخصی یا تخلف انضباطی میتواند باعث کاهش یا قطع غرامت شود اگر حادثه مستقیماً ناشی از آن تقصیر/تخطی باشد یا در موارد استثنا برشمرده شده باشد. با این حال، هر تقصیر یا تخلف بهطور مطلق مانع نیست؛ باید رابطه سببیت و حدود تقصیر احراز شود. چارچوب قانونی و رویهای (خلاصه): - قانون مجازات اسلامی (کتاب دیات): اصل را بر ضمان مرتکب در ورود صدمه قرار میدهد؛ اما در حوادث خدمتی، پرداخت دیه غالباً از محل بیتالمال/صندوقهای مربوطه تابع مقررات خاص است و مسئولیت شخصی متخلف نیز ممکن است مطرح شود. - قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و آییننامههای مرتبط با بیمه و صندوقهای تعاون/بازنشستگی نیروهای مسلح: مبنای پرداخت غرامت، ازکارافتادگی، مستمری و کمکهزینهها را تعیین میکند و معمولاً موارد استثنا (مانند مستی، استعمال مواد، درگیری عمدی، ترک مقررات ایمنی، ترک محل خدمت بدون اجازه، خودزنی عمدی و…) را از شمول مزای
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری