پاسخ کوتاه: برای جانبازان ۵ درصد و کمتر نیز در مقررات استخدامی کشور، سهمیه و امتیازات حمایتی پیشبینی شده است، هرچند سطح حمایتها معمولاً با افزایش درصد جانبازی بیشتر میشود. مهمترین حمایتها در آزمونهای استخدامی و جذب نیرو عبارتاند از: سهمیه استخدامی ایثارگران (در چارچوب ۲۵ درصد و ۵ درصد)، اولویت در تساوی امتیاز، معافیت از شرط حداقل معدل در برخی دستگاهها، و لحاظ شدن امتیازات ویژه در نمره کل آزمون و مصاحبه. مبنای اصلی این حمایتها «قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران» و اصلاحات بعدی آن، و همچنین قوانین برنامه توسعه و دستورالعملهای سازمان اداری و استخدامی و بنیاد شهید است. توضیح حقوقی و ارجاعات: - قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب 1386 و اصلاحات بعدی، از جمله اصلاحیه 1391 و قوانین برنامه): - ماده 21 و تبصرههای آن مبنای «سهمیه استخدامی ایثارگران» در دستگاههای اجرایی است. این ماده تکلیف میکند درصد معینی از نیازهای استخدامی به ایثارگران اختصاص یابد. اگرچه متن ماده بیشتر به سهمیههای 25
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری