بله. در مقررات ایران، «سخت و زیانآور بودن شغل» میتواند هم در زمان بازنشستگی و هم در میزان سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی فرزندان شهدا اثرگذار باشد. جمعبندی عملی: 1) مبانی قانونی - قانون کار و آییننامه تشخیص مشاغل سخت و زیانآور (مصوب 1385 و اصلاحات بعدی): کاهش سابقه لازم و افزایش ضریب محاسبه سابقه برای مشاغل سخت و زیانآور. - قانون تأمین اجتماعی (مواد 76 و 77 و تبصرههای مرتبط) و آییننامه مشاغل سخت و زیانآور: امکان بازنشستگی زودتر از موعد با 20 سال سابقه متوالی یا 25 سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیانآور، بدون شرط سنی. - قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران و اصلاحات (بهویژه ماده 38 و 39 و مواد مرتبط با سابقه و سنوات ارفاقی): مزایای تکمیلی ایثارگری و تسهیلات بازنشستگی برای جامعه ایثارگری از جمله فرزندان شهدا. - بخشنامهها و آرای وحدترویه سازمان تأمین اجتماعی و هیأتهای بدوی/تجدیدنظر تشخیص مشاغل سخت و زیانآور. 2) اثر بر ش
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری