مراحل عملی از درخواست تا صدور حکم بازنشستگی چگونه است؟

راهنمای عملی بازنشستگی فرزندان شهدا (شرایط، حقوق و فرآیند از درخواست تا صدور حکم) 1) مبانی قانونی و شمول - فرزندان شهدا در شمول قوانین حمایتی بنیاد شهید و ایثارگران و قوانین عام بازنشستگی قرار می‌گیرند: - قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1386 و اصلاحات بعدی)، به‌ویژه مواد مرتبط با اشتغال، معافیت‌ها و سنوات ارفاقی. - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آیین‌نامه‌های اجرایی آن، برای مستخدمان دستگاه‌های اجرایی مشمول. - قانون تأمین اجتماعی (برای مشمولان صندوق تأمین اجتماعی، کارگاه‌های خصوصی و پیمانکاری). - مقررات خاص صندوق‌های بازنشستگی اختصاصی (مثل صندوق بازنشستگی کشوری، لشکری، نفت، بانک‌ها)، حسب مورد. - اصل کلی: بازنشستگی فرزندان شهدا تابع صندوق خدمت ایشان است؛ مزایا و ارفاقات ایثارگری نیز بر اساس قانون جامع و دستورالعمل‌های بنیاد شهید قابل اعمال است. 2) شرایط بازنشستگی (به‌طور خلاصه و با تفکیک صندوق‌ها) الف) کارکنان دولت مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری/صندوق بازنشستگی کشوری: - شرایط عمومی بازنشستگی: 30 سال سابقه و رسیدن به سن مقرر (معمولاً 60 سال برای مردان و 55 برای زنان، با تغییرات احتمالی آیین‌نامه‌ای) یا 35 سال سابقه بدون شرط سن. - ارفاق ایثارگری: برای فرزندان شهدا، حسب دستورالعمل‌های بنیاد، سنوات ارفاقی در محاسبه بازنشستگی و یا افزایش حقوق بازنشستگی ممکن است اعمال شود. برخی دستگاه‌ها معادل 5 سال ارفاق در محاسبه حق بیمه/حقوق بازنشستگی را پذیرفته‌اند، مشروط به تأیید بنیاد و تأمین بار مالی. مرجع: مواد 21، 51 و 52 قانون جامع خدمات‌رسانی و بخشنامه‌های مشترک سازمان اداری و استخدامی/صندوق کشوری. - بازنشستگی پیش از موعد: در دوره‌ها