به طور خلاصه، استرداد حق بیمه در سازمان تأمین اجتماعی اصل نیست و فقط در موارد استثنایی و به تصریح قانون یا مقررات ممکن است. مهمترین مواردی که استرداد (کل یا بخشی از) وجوه پرداختی مجاز است: 1) پرداختهای اشتباهی (اضافی یا غیرقابل احتساب) - پرداخت مضاعف یا سهو پرداخت: هرگاه کارفرما یا بیمهشده وجوهی را بابت حق بیمه به اشتباه واریز کرده باشد (مثلاً ثبت تکراری ماه، اشتباه در شناسه، محاسبه نادرست)، قابل استرداد است. ملاک، احراز «عدم تعلق» وجه طبق قانون است. - مأخذ قانونی: ماده 50 قانون تأمین اجتماعی (صلاحیت سازمان برای وصول مطالبات و نیز امکان اصلاح بدهیها)، آییننامهها و بخشنامههای سازمان درباره رفع مغایرت و استرداد وجوه ناشی از پرداخت اشتباه. همچنین قاعده حقوقی «عدم استحقاق دریافت» و مقررات عمومی استرداد وجوه بلاجهت. 2) حق بیمهای که فاقد پشتوانه اشتغال یا مشمولیت باشد - در صورت احراز عدم وجود رابطه مزدی/کاری در دورهای که حق بیمه ارسال شده (مثلاً لیست فردی ک
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری