راهنمای کاربردی جلوگیری از اضافهپرداخت و استرداد حق بیمه در سازمان تأمین اجتماعی (ویژه کارفرمایان و بیمهشدگان) الف) مبانی قانونی استرداد و اصلاح حق بیمه - ماده 39 قانون تأمین اجتماعی: کارفرما مکلف است حق بیمه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت و لیست ارسال کند. هر مغایرت یا پرداخت مازاد، قابل رسیدگی و اصلاح است. - ماده 41 قانون تأمین اجتماعی و آییننامه ماده 47: سازمان میتواند بدهی حق بیمه را محاسبه و مطالبه کند و در صورت پرداختهای غیرمستند یا اضافه، پس از احراز، قابل تهاتر یا استرداد است. - بخشنامههای سازمان (از جمله دستورالعملهای مرتبط با دیون مشترک، مابهالتفاوتها، اصلاح لیست و بازرسی): مرجع عملی برای نحوه اصلاح لیست، تهاتر و استرداد وجوه هستند. استناد به آخرین بخشنامه ابلاغی شعبه مربوطه ضروری است. ب) راهکارهای پیشگیرانه برای جلوگیری از وقوع اضافهپرداخت 1) کنترل مبنای مشمول حق بیمه - تفکیک مزایای مشمول و غیرمشمول: فقط اقلام مزدی مستمر و مشمول (حقوق پایه، مزایای مستمر، فوقالعادههای مرتبط با کار) را در لیست بیاورید. اقلام غیرمشمول مانند سنوات پایان کار، هزینه مأموریت واقعی، عیدی مصوب، کمکهزینه مهدکودک طبق بخشنامههای جاری، نباید مشمول شوند. آخرین فهرست اقلام مشمول/غیرمشمول را از بخشنامههای جاری شعبه دریافت و بهروزرسانی کنید. - تعیین صحیح ح
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری