پاسخ کوتاه و عملی: 1) مبنای قانونی ساعات کار - اصل کلی: ماده 51 قانون کار، ساعات کار عادی حداکثر 44 ساعت در هفته است. - نوبتکاری/کار متناوب و 24-48 آتشنشانی: به موجب ماده 52 و 57 قانون کار و آییننامههای مربوط به مشاغل نوبتکاری و سخت و زیانآور، نحوه توزیع ساعات میتواند از الگوی روزانه خارج شود، اما «میانگین هفتگی» نباید از سقف قانونی تجاوز کند مگر با مجوز قانونی و پرداختهای جبر
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
