به طور کلی در حقوق شرکتهای ایران، عنوان «دبیر هیأتمدیره» جایگاه مستقلی در قوانین مادر (قانون تجارت 1311 و لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت 1347) ندارد و مقررات صریحی درباره انتصاب، حدود اختیارات یا الزامات این سمت پیشبینی نشده است. با این حال: 1) مبنای حقوقی ایجاد سمت دبیر - ماده 8 و 20 و 118 لایحه اصلاحی 1347 به شرکت اجازه میدهد در اساسنامه، ارکان و تشریفات اداره شرکت را تعیین کند، مادام که مخالف قوانین آمره نباشد. از این رو پیشبینی «دبیر هیأتمدیره» در اساسنامه یا آییننامه داخلی هیأتمدیره از اختیارات تنظیمی شرکت است. - ماده 119 لایحه 1347: هیأتمدیره میتواند برای اداره امور داخلی خود آییننامه وضع کند. بر این مبنا سمت دبیر معمولاً با تصمیم هیأتمدیره ایجاد و حدود وظایف او تعیین میشود. 2) تمایز با سمتهای مصرح قانونی - رئیس و نایبرئیس هیأتمدیره: ماده 119 لایحه 1347 تصریح دارد هیأتمدیره باید از بین خود یک رئیس و یک نا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری